DEMECO Finanzberatung - Seriöse, zuverlässige und kompetente Beratung in allen finanziellen und wirtschaftlichen Fragen - Kapitalanlagen Immobilien Steuernsparen Denkmal-AfA

Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
Zeitkontenmodelle / Lebensarbeitszeitkonten

Lebensarbeitszeitkonten sind DAS TOP-Thema innovativer Altersvorsorge,
mit einzigartigen Vorteilen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Als modernste Form der betrieblich organisierten Vorsorge für Arbeitnehmer bieten h-Lebensarbeitszeitmodelle die Möglichkeit, von Ihrem Gehalt beliebige Beträge auf die Seite zu legen, BEVOR sie mit Lohnsteuern und Sozialabgaben belastet werden.

Steuern an das Finanzamt und Beiträge an die Sozialversicherungen werden erst "nachgelagert" bezahlt, also dann, wenn Ihnen aus dem angesparten Guthaben zu einem späteren Zeitpunkt – etwa als Gehalt während einer Freistellungsphase – zufließt.
Sie können dieses Gehalt zur Finanzierung von Auszeiten nutzen. Verlängerter Mutterschaftsurlaub, große Pause zwischen zwei aufreibenden Projekt-Aufträgen, häuslicher Pflegefall, Ihre lang erträumte Weltreise oder (der Wunsch von 70% aller Arbeitnehmer) aus eigenen Mitteln einige Jahre früher in den Ruhestand.

In jedem Fall bleiben Sie Mitarbeiter Ihrer Firma und diese nutzt den angesparten Lohn-Vorrat, um Ihnen Ihr Gehalt – inklusive aller Abgaben – zu bezahlen. Ganz nach Ihrem Belieben. So wird der Lohn-Vorrat in Ihrem Lebensarbeitszeitmodell-Depot zur Basis einer umfassenden Vorsorge für die Zeit Ihres gesamten Berufslebens.

Und noch ein Vorteil: sollte beim Eintritt in das offizielle Rentenalter noch Vorrat auf Ihrem Lebensarbeitszeitmodell-Depot sein, können Sie diesen zur Aufbesserung Ihrer Rentenbezüge in einer Form der betrieblichen Altersvorsorge ohne Verluste überführen.

So hat das Brutto-Sparen mit dem Lebensarbeitszeitmodell eine Vielzahl von Vorteilen und doppelt so effiziente Rendite-Chancen als vergleichbare Anlagen, die Sie aus Ihrem Netto-Lohn bislang erzielen können.

Ihre Vorteile:

1) Nahezu unbegrenzte Umwandlung von Bruttolohn in Altersvorsorge ist möglich.
2) Bei einer Nettolohnminderung von 100,- EUR fließen 240,- EUR Sparleistung in die Altersvorsorge.